MOBILITA’ A.S.2018/2019: PROROGA DELL’ATTUALE CONTRATTO ?

IN VISTA DI UNA PIU’ ORGANICA REVISIONE DELLA MOBILITA’ DEL PERSONALE DELLA SCUOLA (LA VERITA’ E CHE IL GOVERNO PER MOTIVI ELETTORALI RINVIA A DOPO LE ELEZIONI LA POSSIBILITA’ DI BLOCCARE PER TRE ANNI I TRASFERIMENTI) IL MIUR HA COMUNICATO, ALLE COSIDDETTE OO.SS. RAPPRESENTATIVE, L’INTENZIONE DI PROROGARE LA VALIDITA’ DELL’ACCORDO SUI TRASFERIMENTI, OSSIA IL CCNI CHE HA DISCIPLINATO LE OPERAZIONI PER L’ATTUALE ANNO SCOLASTICO, ANCHE PER IL PROSSIMO ANNO.

A PARERE DEL MIUR CIO’ FACILITEREBBE LA PUBBLICAZIONE DEL CONTRATTO SOTTRAENDOLO AL CONTROLLO DELLA CORTE DEI CONTI CON OVVI RIFLESSI SU TUTTE LE SUCCESSIVE FASI DI MOBILIT’ E IMMISSIONI IN RUOLO.

ORA, SE DA UN LATO IN EFFETTI TALE SCELTA CONSENTIREBBE DI PUBBLICARE ADDIRITTURA NEI PRIMI GIORNI DI DICEMBRE (NEL PERIODO NATALIZIO ?) IL CONTRATTO PREVEDENDO LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE ENTRO IL MESE DI GENNAIO, CON CONSEGUENTE ANTICIPO DI TUTTE LE SUCCESSIVE OPERAZIONI (PUBBLICAZIONE DEL MOVIMENTO PROVINCIALE ED INTERPROVINCIALE, ASSEGNAZIONI PROVVISORIE E NOMINE IN RUOLO, SENZA DIMENTICARE CHE NEL MESE DI APRILE/MAGGIO GLI UUSST T SARANNO IMPEGNATI NELLA GESTIONE DELL’AGGIORNAMENTO DELLE GAE PER CUI L’ANTICIPO DELLA MOBILITA’ FACILITEREBBE ANCHE LA VALUTAZIONE DELLE DOMANDE), DALL’ALTRO LATO, SI IMPEDIREBBE DI PORRE RIMEDIO AGLI ERRORI (ORRORI) COMMESSI NELL’ATTUALE CONTRATTO E CHE RIGUARDANO IN PARTICOLARE LA GESTIONE DELLE POSIZIONI DI SOPRANNUMERARIETA’ E I TRASFERIMENTI D’UFFICIO, LA GESTIONE DELLE PRECEDENZE DI CUI ALLA LEGGE 104, GIA’ OGGETTO DI NUMEROSE PRONUNCE DEI TRIBUNALI DEL LAVORO, UNA DIVERSA DISCIPLINA DELLA MOBILITA’ DEI DOCENTI TITOLARI DI POSTI AD INDIRIZZO DIDATTICO DIFFERENZIATO (SI PENSI AI TITOLARI DI POSTI MONTESSORIANO), UNA PIU’ ATTENTA RIVISITAZIONE DELLE TABELLE DI VALUTAZIONE DEI TITOLI PER QUANTO ATTIENE ALLA VALUTAZIONE DEI SERVIZI NON DI RUOLO, ETC.

INSOMMA, COME AL SOLITO, CI SI MASCHERA DIETRO LA MASCHERA DELL’EFFICIENTISMO DIMENTICANDO CHE DA SETTEMBRE SONO TRASCORSI 3 MESI SENZA CHE SI SIANO AFFRONTATI PROBLEMATICHE BEN NOTE A TUTTI.

A QUANTO DETTO, DEVE AGGIUNGERSI, CHE SE C’E’ DISPONIBILITA’ E CHIAREZZA NELLE MODIFICHE DA APPORTARE, IL CONTRATTO SI POTREBBE CHIUDERE ENTRO MASSIMO IL 10 DICEMBRE PER CONSENTIRE COMUNQUE ENTRO IL MESE DI GENNAIO DI PRODURRE DOMANDA DI MOBILITA’

LE MODIFICHE APPORTARE AL CCNI EVITEREBBE TUTTI QUEI CONTENZIOSI CHE INEVITABILMENTE ED ANNUALMENTE LE OPERAZIONI DI MOBILITA’ SI PORTANO DIETRO CON CONTINUI SPOSTAMENTI DI PERSONALE AD ANNO SCOLASTICO AVVIATO.